- Ana Sayfa
- Çalışma Koltukları
- Çalışma Koltuğu Karşılaştırma
Çalışma Koltuğu Karşılaştırma
Bürosit Shadow vs Türksit 817
Bürosit Shadow genel puanda önde (50/100).
- Ergonomi: Bürosit Shadow (50)
| Puanlar | ||
|---|---|---|
| Ergonomi | ||
| Özellikler | ||
| Taşıma Kapasitesi | — | 100 kg |
| Oturak Genişliği | 60 cm | 49 cm |
| Kullanım Tipi | Yönetici Koltuğu | Yönetici Koltuğu |
| Ayaklık Tipi | Metal Ayaklık | Plastik Ayaklık |
| Kolçak | Var | Var |
| Ayarlanabilir Kolçak | Yok | Yok |
| Yaslanma Mekanizması | Var | Yok |
| Öne Çıkan Özellikler | Yaslanma Sertlik Ayarı, Beşik Mekanizmalı, Kilitlenebilir Yaslanma Mekanizması, Boyun/Kafa Desteği, Oturak Derinliği Ayarı | Boyun/Kafa Desteği, Bel Desteği, Çizmez Tekerlek |
| Yükseklik Ayarı | Var | Var |
| Sırt Malzemesi | File | File |
| Oturak Malzemesi | Kumaş | Kumaş |
| Kolçak Malzemesi | Plastik | Plastik |
| Renk | Siyah | Siyah, Gri, Kırmızı, Mavi, Yeşil, Pembe, Turuncu, Beyaz, Krem |
| Diğer Özellikler | Kilitlenebilir Yaslanma Mekanizması, Boyun/Kafa Desteği, Oturak Derinliği Ayarı, Beşik Mekanizmalı, Yaslanma Sertlik Ayarı | Boyun/Kafa Desteği, Bel Desteği, 360° Döner Çizmez Tekerlek, Sırt Desteği |
| Yükseklik | 122 cm | — |
| Genişlik | 73 cm | — |
| Derinlik | 96 cm | — |
| Oturak Derinliği | 57 cm | 47 cm |
| Oturak Yüksekliği | 58 cm | 70 cm |
Neden Bürosit Shadow daha iyi?
- Yaslanma Mekanizması varVar vs Yok
Bürosit Shadow, karşılaştırılan 3 özelliğin hiçbirinde Türksit 817 modelinin gerisinde kalmıyor; en belirgin farkı: Yaslanma Mekanizması var (Var vs Yok).
Türksit 817 bu karşılaştırmada
Türksit 817, karşılaştırılan 3 özelliğin hiçbirinde Bürosit Shadow modelinin önüne geçmiyor; buna karşın 47.536 TL daha ucuz.
- Bürosit Shadow 1 özellikte önde: Yaslanma Mekanizması var
ÖNERİLER
Benzer Karşılaştırmalar
Çalışma Koltuğu Karşılaştırması Hakkında Sık Sorulan Sorular
Bürosit Shadow ile Türksit 817 arasındaki farklar neler?
Karşılaştırma tablosunda yalnızca farkları göstererek çalışma koltukları arasındaki farkları satır satır görebilirsiniz.



