- Ana Sayfa
- Çalışma Koltukları
- Çalışma Koltuğu Karşılaştırma
Çalışma Koltuğu Karşılaştırma
Karr Oslo vs Yurdakul 807 1002PA
Karr Oslo genel puanda önde (75/100).
- Genel Özellikler: Yurdakul 807 1002PA (100)
- Ergonomi: Karr Oslo (100)
| Puanlar | ||
|---|---|---|
| Genel Özellikler | ||
| Ergonomi | ||
| Özellikler | ||
| Taşıma Kapasitesi | 90 kg | 100 kg |
| Oturak Genişliği | 50 cm | 50 cm |
| Kullanım Tipi | Yönetici Koltuğu | Çalışma Koltuğu |
| Ayaklık Tipi | Plastik Ayaklık | Plastik Ayaklık |
| Kolçak | Var | Var |
| Ayarlanabilir Kolçak | Var | Yok |
| Yaslanma Mekanizması | Var | Yok |
| Öne Çıkan Özellikler | Yaslanma Sertlik Ayarı, Beşik Mekanizmalı, Boyun/Kafa Desteği, Ayarlanabilir Boyunluk, Ayarlanabilir Bel Desteği, Ceket Askılığı | Bel Desteği, Çizmez Tekerlek |
| Yükseklik Ayarı | Var | Var |
| Sırt Malzemesi | File | File |
| Oturak Malzemesi | Kumaş | Kumaş |
| Kolçak Malzemesi | Kumaş Kaplama | Plastik |
| Renk | Siyah, Gri | Siyah, Gri, Kırmızı, Mavi, Yeşil, Pembe, Turuncu, Krem |
| Diğer Özellikler | Boyun/Kafa Desteği, Beşik Mekanizmalı, Yaslanma Sertlik Ayarı, Ayarlanabilir Bel Desteği, 4D Ayarlanabilir Boyunluk, Askılık | Bel Desteği, 360° Döner Çizmez Tekerlek |
| Yükseklik | 135 cm | — |
| Genişlik | 62 cm | — |
| Derinlik | 65 cm | — |
| Oturak Derinliği | 50 cm | 50 cm |
| Oturak Yüksekliği | 55 cm | 50 cm |
Neden Karr Oslo daha iyi?
- Ayarlanabilir Kolçak varVar vs Yok
- Yaslanma Mekanizması varVar vs Yok
- Yurdakul 807 1002PA 1 özellikte önde: daha yüksek taşıma kapasitesi
Neden Yurdakul 807 1002PA daha iyi?
- Daha yüksek taşıma kapasitesi100 kg vs 90 kg
- Doğrulanmış mağaza teklifi bulunmuyor
- Güncel fiyat bilgisi bulunmuyor
- Karr Oslo 2 özellikte önde: Ayarlanabilir Kolçak var ve Yaslanma Mekanizması var
ÖNERİLER
Benzer Karşılaştırmalar
Çalışma Koltuğu Karşılaştırması Hakkında Sık Sorulan Sorular
Karr Oslo ile Yurdakul 807 1002PA arasındaki farklar neler?
Karşılaştırma tablosunda yalnızca farkları göstererek çalışma koltukları arasındaki farkları satır satır görebilirsiniz.



